中国式人力资源管理:四重管理境界的统一——基于中国传统管理思想的思考
作者: 付景远
关键字: 人力资源管理 四重管理境界 管理模式
摘要:在中国经济社会加速转型、东西方文化交融,各种管理模式面对新挑战背景下,我们提出了中国式人力资源管理。中国式人力资源管理是以中国传统管理智慧为统领,有效借助当今科学管理技术解决人力资源管理问题的管理模式。中国式人力资源管理以“形、理、情、神”四个要素为切入点和抓手,把实现“形同、明理、融情、凝神”四重管理境界作为中国式人力资源管理的核心目标,把“行为规范一理性提升一激情培育一精神升华”作为中国式人力资源管理的基本路径。