当前位置：民营上市公司决策团队激励与创新行为关系研究
作者： 张妮 徐向艺 山东大学管理学院 山东济南250100
关键字： 决策团队 股权激励 薪酬激励 控制权激励 创新行为
摘要：外向型经济发展增加了我国企业经营环境的复杂性和不确定性，创新成为企业持续发展的有效途径，决策团队作为上市战略的制定者和引导者，对企业的创新决策具有决定性影响。本文以我国民营上市公司为样本，利用连续4年形成的2800组数据对决策团队激励与创新行为的关系进行实证分析，结果表明决策团队股权激励、薪酬激励和控制权激励对创新行为均有正向影响。同时对三种激励契约治理效应的差异化进行了分析，发现与股权激励和控制权激励相比，薪酬激励对创新行为的积极影响最强。