基于系统论的知识型组织人才集聚效应的评价研究
作者: 张守凤 [1,2] ; 刘建勋 [3]
关键字: 知识型组织 人才集聚 系统效能 效应评价
摘要:人才以知识型组织为平台和载体集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文首先从系统论的角度界定了人才集聚的相关概念,随后从组织行为学视角分析了人才集聚效应提升的障碍、内涵、过程,建立了知识型组织人才集聚评价指标体系,最后构建了人才集聚效应提升的组织行为学递进模型。
作者: 张守凤 [1,2] ; 刘建勋 [3]
关键字: 知识型组织 人才集聚 系统效能 效应评价
摘要:人才以知识型组织为平台和载体集聚,可以产生整体的系统效能大于部分之和的人才集聚效应。本文首先从系统论的角度界定了人才集聚的相关概念,随后从组织行为学视角分析了人才集聚效应提升的障碍、内涵、过程,建立了知识型组织人才集聚评价指标体系,最后构建了人才集聚效应提升的组织行为学递进模型。